首策行动：首策律所八月上旬学习培训简报

七月流火，八月未央，暑气虽盛，天渐转凉。八月上旬首策律所开展了三次学习培训和案例研讨会。

黑垒红律师以一个执行异议案件为引导，与大家探讨了执行中股东抽逃出资的认定和责任承担问题，在认定股东是否履行出资义务时，不能仅凭股东向公司的转账凭证予以认定，应当专款专户，配合股东会决议，明确资金用途，方可证明履行出资义务，否则即便是股东向公司转入资金，也有可能不被认定为履行出资义务，进而可能产生虚假出资或者抽逃出资的法律责任。

杨柳律师在案例分析会上给大家分享了一个劳动争议案件，案情虽然简单，但是判决不尽人意。在案例研讨中，大家针对原审判决，着重分析劳动争议案件中举证责任的分配问题，对原审判决存在的问题进行讨论，既对案件的进一步处理提供了参考意见，也让大家重新对劳动争议案件举证责任问题进行了更深一步的学习，加深了学习印象。

在培训学习会上，刘彬彬律师则从确认劳动关系到申请工伤认定，从申请劳动仲裁到不服仲裁提起诉讼，为大家详细梳理了办理劳动争议案件的流程，最后通过一个典型案例为大家直观的分析了劳动关系和劳务关系的区别，使大家对劳动关系的认定有了更清晰明确的认识。

对于一个国家而言，少年智则国智，少年强则国强，年轻人是国家的未来，民族的希望。对于一家律师事务所也一样，年轻律师的状态就是律师事务所未来的状态，对年轻律师的培养就是对律所未来的培养。首策律所坚持通过案例分析研讨会和学习分享会的的形式探讨案例、传授经验，帮助年轻律师“少踩坑”，“走直路”，以老帮少，薪火相传，最终实现个人与律所的全面发展。

作者：冯威

审核：吴晔方